Решение типовых задач

Задача 1. Определить рост производительности труда (%) на 1986г.

Производительность труда по нормативно-чистой продукции в 1985г. составила 2800 руб./чел. Объем производства по нормативно-чистой продукции в 1986г. составил 1.4 млн. руб., а численность работающих в цехе за счет внедрения организационно-технических мероприятий сократился на 40 чел.

Решение.

1. Численность работающих в 1986г. по выработке базисного года (1985г.)

Ч=В / П= 1 400 000 / 2 800 = 500 чел.

2. Рост производительности труда в 1986г.

Р = D Ч100 / (Ч-Ч) = 40 * 100 / (500 — 40) = 8.7 %

Задача 2. Определить рост производительности труда (%). В 1985г. цех изготовил товарной продукции на сумму 6.2 млн. руб. при численности работающих 1800 чел., в 1986г. запланирован выпуск продукции в объеме 6944 тыс. руб., а численность работающих — 1872 чел.

Решение.

1.Производительность труда в 1985г.

П= 6 200 000 / 1 800 = 3 444.4 руб./чел.

2.Производительность труда в 1986г.

П= 6 944 000 / 1 872= 3 709.4 руб./чел.

3.Рост производительности труда в 1985г.

Р = 100 П / П — 100 = 7.69 %

Задача 3. Определить номинальный и эффективный фонды времени работы рабочего. Календарных дней в году — 365, праздничных и выходных -112, предпраздничных — 6. Продолжительность очередного отпуска 168ч.

На выполнение государственных и общественных обязанностей затрачено 0.5 %, дни болезни составляют 1.5 % номинального фонда работы. Продолжительность рабочего дня 8.2 часа.

Решение.

1. Номинальный фонд времени рабочего

F = 365 * 8.2 — 112 * 8.2 — 6 = 2 069 часов

1. Эффективный фонд времени рабочего

F= F — П, где П — потери рабочего времени, ч.

Продолжительность очередного отпуска, % номинального фонда времени

168 * 100 / 2069 = 8.1 %

В целом потери рабочего времени (% номинального фонда) составят

8.1 + 0.5 + 1.5 = 10.1 %

тогда эффективный фонд времени

F = 2 069 — 2 069 * 0.101 = 1 860 часов.

Задача 4. Рассчитать общую численность работающих механического цеха на 1986г.

Производительность труда одного работающего в 1985г. по товарной продукции составила 3 444 руб/чел. На 1986г. планируется изготовить товарной продукции на сумму 6 944 тыс. руб. при росте производительности труда (Р) по сравнению с 1985г. на 7.8 %.

Решение.

Ч = Q / П(1 + Р) = 6 944 000 / 3 444(1 + 7.8 / 100) = 1 870 чел.

Задача 5. Определить плановую численность основных рабочих сдельщиков на участке.

Годовой выпуск деталей В составляет 150 тыс. шт.Трудоемкость изготовления детали по всем операциям технологического процесса tизд = 0.81 нормо-ч. Эффективный фонд времени одного рабочего 1 842, коэф. выполнения нормы K= 1.1.

Решение.

Ч = В t /(FK) = 150 000 * 0.81 / (1 842 * 1.1) = 60 чел.

Задача 6. Рассчитать численность вспомогательных рабочих-наладчиков оборудования и слесарей по ремонту оборудования.

На участке работают 40 станков в 2 смены. Норма обслуживания на одного наладчика составляет 14 станков, на одного слесаря — 500 р.е. Средняя сложность ремонта 12 р.е.

Решение.

1. Число наладчиков оборудования

Ч = å / Н= 40 * 2 / 14 = 5.7» 6 чел.

2. Число слесарей по ремонту оборудования

Ч = 40 * 2 * 12 / 500» 2 чел.

Задача 7. Определить годовой фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату рабочих-сдельщиков механического участка.

Премии из фонда заработной платы и доплаты составляют 20 % тарифной заработной платы. Дополнительная заработная плата — 10 % основной. Нормы времени на обработку детали, разряды работ и часовые тарифные ставки по операциям приведены в табл. 3. Годовой объем выпуска деталей 120 тыс.штук. Премии из фонда материального поощрения составляют 10 % годовой тарифной заработной платы, среднесписочная численность рабочих на участке — 43 чел.

Таблица 3

N п/п	Операция	Норма времени на операцию, мин.	Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб.
	Токарная	2.35		0.576
	Фрезерование шлицев	8.65		0.576
	Фрезерование зубьев	17.3		0.576
	Шлифование шлицев	5.6		0.637
	Шлифование зубьев	18.73		0.637

Решение.

1. Фонд тарифной заработной платы

(2.35+8.65+17.3) * 0.576

З = N åТ h= 120 000 [ ————————————— +

(5.6+18.73) * 0.637

+ —————————— ] = 63 600 р.

2. Доплаты, в том числе премия из фонда заработной платы

З = 0.2 З = 0.2 * 63 600 = 12 720 р.

3. Фонд основной заработной платы

З = З+ З = 63 600 + 12 720 = 76 320 р.

4. Дополнительная заработная плата

З = 0.1 З = 0.1 * 76 320 = 7 632 р.

5. Годовой фонд заработной платы

З = З+ З = 76 320 + 7 632 = 83 952р.

6. Среднемесячная заработная плата рабочих

З = (З + 0.1 З) / (12 * 43) = (83 952 + 0.1 * 63 600) /

(12 * 43) = 175.02р.