Дистанционные курсы для педагогов

Дополнительноесоглашение № 61

кэффективному контракту  от 01.09.2020 № 1

10.01.2023

Муниципальноебюджетное общеобразовательное учреждение « Основная общеобразовательная школа №12» , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора ФИО , действующего на основании Устава, с одной стороны, и учитель начальногокласса ФИО  именуемая в дальнейшем « Работник», с другой стороны, совместноименуемые «Стороны», руководствуясь статьями 60.2, 151 Трудового кодексаРоссийской Федерации, заключили настоящее Дополнительное соглашение онижеследующем:

1.В соответствии снастоящим Дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной Трудовымдоговором от 01.09.2020 № 1 ( далее – Трудовой договор), Работнику с егописьменного согласия поручается выполнение в пределах установленнойпродолжительности рабочего дня трудовой функции советника директора повоспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями:

— участие вразработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательнойработы в МБОУ «ООШ № 12» .;

— организацияучастия педагогов, обучающихся и их родителей ( законных представителей впроектировании рабочих программ воспитания;

— вовлечениеобучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания;

— внедрениефедерального и регионального компонента в программы воспитания ( информированиеучастников образовательного процесса о Всероссийских и региональных конкурсах,акциях, проектах);

— осуществлениекоординации деятельности и взаимодействие с различными детско- взрослымиобщественными объединениями и организациями, деятельность которых направлена напрофилактику правонарушений среди несовершеннолетних, вовлечение детей имолодежи в общественно- полезную деятельность;

— организацияподготовки и реализации дней единых действий в рамках Всероссийского календаряобразовательных событий, приуроченных к государственным и национальнымпраздникам РФ, информирует и вовлекает школьников для участия в них;

— вовлечение иподдержка реализации социальных инициатив обучающихся ( волонтерство,флэш-мобы, социальные акции и др.), осуществляет педагогическое сопровождениедетских социальных проектов;

 — участвует введении/ создания сообщества своей образовательной организации в социальныхсетях, координирует работу детского школьного метеоцентра;

— организуетинформирование обучающихся о действующих детских общественных организациях ,объединениях;

— обеспечиваетвзаимодействие органов школьного самоуправления , педагогического коллектива идетских общественных организаций;

— участие ворганизации отдыха и занятости обучающихся в каникулярный период;

— применение технологийпедагогического стимулирования обучающихся к самореализации, социально-педагогической поддержки;

— участие в работепедагогических, методических советов, в подготовке и проведении родительскихсобраний, оздоровительных, воспитательных и иных мероприятий, предусмотренныхобразовательной программой образовательной организации;

— составление планашкольных мероприятий в рамках своего функционала.

2. За выполнениефункции Советника ( дополнительного объема работы) , определенной настоящимДополнительным соглашением и должностной инструкцией Советника, Работодательобязуется ежемесячно производить Работнику выплату компенсационного характераза работу в условиях, отклоняющихся от нормальных в размере 20196,0 рублей (начисленная сумма с учетом районного коэффициента).

3.  НастоящееДополнительное соглашение к Трудовому договору вступает в силу с 01.января 2023и действует до 31 декабря 2023 года.

4. Действиенастоящего дополнительного соглашения прекращется в связи с истечением срока,на который оно заключено, а так же в связи с прекращением Трудового договораили по соглашению Сторон.

5. НастоящееДополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора.

6. НастоящееДополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющихравную силу , по одному для каждой из Сторон.

Реквизитыи подписи Сторон

Экземпляр дополнительногосоглашения получил (а)

Дата __________________Подпись ________________ ФИО