1. На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие:
а) начальной фазе;
б) фазе подъема;
в) пике конфликта;
г) фазе спада.
2. Конфликт в переводе слатинского означает:
а) соглашение;
б) столкновение;
в) существование.
3. Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в:
а) психологии;
б) социологии;
в) педагогике.
4. По степени вовлеченности людей в конфликты выделяютконфликты (исключите лишнее):
а) межличностные;
б) межгрупповые;
в) внутриличностные.
5. Особым типом конфликта, целью которого являетсяполучение выгоды, прибыли или доступа к дефицитным благам называется:
а) конфронтация;
б) соперничество;
в) конкуренция.
6. Определите тип конфликтной личности по следующимповеденческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошоприспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельностиосуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает:
а) неуправляемый тип;
б) демонстративный тип;
в) сверхточный тип;
7. Внутриличностный конфликт – это:
а) глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач;
б) столкновение противоположно направленныхмотивов личности;
в) столкновение противоположно направленных поведенческих характеристикличности;
8. Выберите правильный ответ. Поискрешения, удовлетворяющий интересы двух сторон. — это:
а)компромисс;
б)сотрудничество;
г) соперничество;
9. Продолжите утверждение.
Конфликтогены – это слова, действия (бездействия), которые
а) способствуют возникновению конфликта
б) препятствуют возникновению конфликта
в) помогают разрешить конфликт
10.Особенностями стиля сотрудничества при разрешении конфликтов являются:
а)игнорирование интересов и позиций оппонента;
б)одна сторона выигрывает, другая проигрывает;
в)обе стороны приобретают искомое за счет некоторых уступок;
г)обе стороны выигрывают.
11.Особенностями стиля компромисса при разрешении конфликтов являются:
а)игнорирование интересов и позиций оппонента;
б)одна сторона выигрывает, другая проигрывает;
в)обе стороны приобретают искомое за счет некоторых уступок;
г)обе стороны выигрывают.
12. Если вситуации конфликта ваша позиция сильнее, чем у оппонента, и судьба дальнейшегосотрудничества не играет большой роли, наиболее предпочтительный стильповедения для вас:
а) принуждение;
б)компромисс;
в)сотрудничество;
г)уклонение.
13.Если причина конфликта не очень важна для вас или вы не имеете ресурсовразрешить конфликт в свою пользу, наилучшим стилем поведения будет:
а)соперничество;
б)компромисс;
в)уход от конфликта;
г)приспособление.
14.Если в сложной конфликтной ситуации наиболее важным для вас является сохранениехороших рабочих отношений, наилучшим стилем поведения будет:
а)компромисс;
б)сотрудничество;
в)уклонение;
г)приспособление.
15. Как называется конфликт, происходящий между рядовымисотрудниками, не находящимися в подчинении друг к другу?
а) конфликт по горизонтали
б) конфликт по вертикали
в) конфликт смешанного типа
16. Какие действия могут привести к нарастанию конфликта?
а) силовое давление
б) уговоры
в) невмешательство
17. Как называется стиль поведения в конфликтнойситуации, при котором стороны стремятся к одностороннему выигрышу, к победе?
а) компромисса
б) конкуренции и соперничества
в) сотрудничества
18. Как называется стиль поведения в конфликтнойситуации, при котором стороны пытаются урегулировать разногласия, идя навзаимные уступки, – это стиль:
а) конкуренции
б) сотрудничества
в) компромисса
19.Как называется конфликт, приводящий к негативным,часто разрушительным действиям?
а) конструктивный
б) деструктивный
в) объективный
20. Как называется конфликт, целью которого являетсяполучение выгоды, прибыли или доступа к дефицитным благам?
а) конфронтация;
б) соперничество;
в) конкуренция.
Ссылка на тест
https://forms.gle/LDQ8ctnnFKgjXBGt7
