Мероприятий

Рассчитать:

– производительность труда работника в денежном выражении (ПТ_ППП) .

– зарплатоемкость (ЗЕ).

Дано:

– Объем производства продукции – 14000 ед.

– Валовая продукция (ВП) – 8 340 тыс.руб.

– Численность работников фирмы (численность промышленно-производственного персонала Ч_ППП) – 32.

– Фонд оплаты труда (ФОТ) – 11 040 тыс.руб.

Определить, как изменятся:

– затраты живого труда на единицу продукции (ЗЕ) .

– годовая зарплата одного рабочего (_год ЗП_раб) .

– прибыль,

– прибыль,

еслив связи с осуществлением некоего запланированного мероприятия организационно-технического характера прирост производительности труда рабочих (ПТ_раб) фирмы составит 20 %. (Другие необходимые для расчетов показатели и их величины принять исходя из данных и расчетов задачи 4).

Решение:

Производительность труда работника (ПТ) находится по формуле

ПТ = Q /Ч = 14000 / 32 = 437,5 ед.,

где Q – объем производства (выпуск) продукции в единицу времени . Ч – численность задействованных работников в единицу времени.

В данной задаче используем стоимостной метод определения производительности труда. Тогда производительность труда работника в денежном выражении (ПТ_ППП) находится по формуле

ПТппп = ВП(ТП) / Чппп =8 340 / 32 = 261000 руб./чел.

где ВП (ТП) – объем продукции в стоимостном выражении, производимый фирмой за анализируемый период.

Зарплатоемкость (ЗЕ) – это затраты живого труда на единицу продукции, следовательно,

ЗЕ = ФОТ / ВП(ТП) = 11 040 / 8 340 = 1 320 руб.

Опираясь на исходные данные о планируемом росте ПТ на 20 %, предположим причины такого явления и рассчитаем его последствия для экономики фирмы.

В качестве возможных альтернатив можно выделить следующие причинно-следственные цепочки.

Первая цепочка:

– рост производительности труда ПТ – неизменность численности – увеличение объема производства– увеличение зарплаты – увеличение ФОТ

Показатели	До проведения мероприятия	После проведения мероприятия
Чппп (чел)
Чраб (чел)
ФОТраб	10 080 000	10 416 000
ВП (руб)	8 340 000	10 022 400
ПТраб (руб/чел)	261 000	313 200
сЗПраб (руб)	30 000	31 000

Рост производительности составил 20%: 261 000 +20% = 313 200 руб

Тогда валовая продукция увеличится: 313200 * 32 = 10 022 400 руб.

Зарплата была увеличена на 1000 рублей, тогда ФОТраб увеличится таким образом: 31000 руб ∙ 12 мес ∙ 28 чел = 10 416 000 рублей

Вторая цепочка:

– рост ПТ – неизменность объема производства – изменение численности рабочих – неизменность ФОТ – увеличение з/пл:

Показатели	До проведения мероприятия	После проведения мероприятия
Чраб (чел.)
ФОТраб (руб.)	10 080 000	10 080 000
Q	14 000
ПТ	261 000	313 200
сЗПраб	30 000	32 300

Рост производительности составил 20%: 261 000 +20% = 313 200 рублей.

В связи с ростом производительности труда повысилась зарплата рабочего, но объем производства увеличен не был, при неизменном ФОТ уменьшилась численность рабочих до 26 человек.

Чраб = ФОТраб / срюгодЗПраб = 10 080 000 / (32300 ∙ 12) = 26 человек.

Задача 6. Оценка последствий влияния негативных моментов
на производство

Составить смету затрат (группировка затрат по элементам).

Установить себестоимость на весь объем и на единицу продукции.

Показать себестоимость продукции как сумму переменных (З_пер) и постоянных затрат (З_пост).

Если в результате ряда негативных моментов фирма не выполняет задание по выпуску продукции на 20 %,

Определить, как и какие показатели изменятся (например, себестоимость, валовая выручка, прибыль, рентабельность т. п.) и до какого уровня.

Дано

– Объем производства продукции – 14000 ед.

– Валовая выручка (В) – 66 633 000 руб.

– Амортизационные отчисления – 100 000 руб. / год

– Фонд оплаты труда (ФОТ) – 11 040 000 руб.

Для всех вариантов:

– материалоемкость (МЕ) – 105 руб.

– амортизация – линейная.

– доля прочих денежных затрат – 10 % в сумме общих затрат.

Решение:

Себестоимость — это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию.

В экономической науке и для прикладных задач выделяется несколько типов себестоимости:

· Полная себестоимость (средняя) — совокупность полных издержек (с включением коммерческих затрат) .

· Предельная себестоимость — это себестоимость каждой последующей произведенной единицы продукции .

Виды себестоимости. Себестоимость готовой продукции изменяется в

зависимости от объема затрат при ее изготовлении. Таким образом, существуют следующие виды себестоимости:

· Цеховая – представлена затратами всех цехов и других производственных структур, которые непосредственно участвовали в процессе изготовления определенного набора товаров и услуг .

· Производственная себестоимость – определяется путем прибавления к цеховой себестоимости общезаводских и целевых расходов .

· Полная себестоимость – включает затраты организации не только на выпуск продукции и организацию производственного процесса, но и на ее реализацию, т. е. поставку на рынок конечных товаров и услуг.

Кроме данной классификации, существует еще деление себестоимости на индивидуальную и среднеотраслевую (в учет берутся все предприятия отдельной отрасли), плановую, которая формируется на базе текущих, и фактическую, относящуюся к данному моменту времени.

Смета затрат базисного периода:

Материальные затраты = 105 ∙ 14000 = 1 470 000 руб.

Затраты на оплату труда – 11 040 000 руб.

(в т.ч. рабочие – 10 080 000 рублей, административный – 960 000 рублей)

Отчисления на соц.нужды – 3 532 800 руб.

Амортизация основных фондов — 100 000 руб.

Постоянные затраты = 1 470 000 + 11 040 000 + 3 532 800 + 100 000 =

16 142 800 руб

Прочие (10% в общих) 16 142 800 + х = у . х = у∙10/110

у = 17 757 080 . х = 17757080∙10/110 = 1 614 280 руб.

ИТОГО: 17 757 080 руб.

Постоянными называются затраты, величина которых не зависит от объемов выпуска продукции и остается неизменной в определенном диапазоне масштабов производства. По своей экономической сути постоянные затраты создают условия для осуществления целевой деятельности предприятия, они объективно существуют даже в том случае, если предприятие не производит продукцию, и меняются при изменении условий производства (введении в строй дополнительного оборудования, строительстве новых зданий) или при изменении цен. К постоянным затратам относятся затраты на аренду, амортизация основных средств, постоянная часть заработной платы административно-управленческого персонала с отчислениями на социальные нужды, расходы на содержание и поддержание в рабочем состоянии зданий и оборудования и т. д.

В нашем случае постоянные затраты будут равны:

з/пл административно-управленческого персонала – 960 000 рублей .

амортизация – 100 000 рублей .

отчисления на соц.нужды – 3 532 800 руб .

Итого: 4 592 800 рублей.

Переменные – это затраты, величина которых зависит от объемов выпускаемой продукции. По своей экономической природе переменные представляют собой затраты на реальное осуществление целевой деятельности, ради которой создано предприятие: они возникают в том случае, когда предприятие выпускает продукцию, и чем больше масштабы производства, тем больше их общая сумма. К переменным относятся затраты на сырье, материалы, комплектующие детали, топливо и электроэнергию, заработную плату с отчислениями на социальные нужды основных производственных рабочих, расходы по сбыту и т. д.

В нашем случае переменные зарплаты состоят из:

материальные затраты = 105 ∙ 14000 = 1 470 000 руб .

зарплата рабочих – 10 080 000 рублей .

прочие затраты — 1 614 280 руб.

Итого: 13 164 280 рублей.

Переменные затраты на единицу продукции = 13 164 280 / 14 000 = 940 руб.

Установим общие затраты и себестоимость единицы продукции, придав следующий вид экономико-аналитическому выражению зависимости себестоимости от объема производства:

ССобщ = а ∙ Q + В = 940 ∙ 14 000 + 4 592 800 = 18 112 800 руб.

ССуд = а + В / Q = 940 + 4 592 800 / 14 000 = 1268 руб.

где а – переменные затраты на единицу продукции . В – постоянные затраты на весь объем производства.

Покажем размеры изменений основных социально-экономических показателей, вызванных снижением объема производства. Результаты представить в виде табл. 3.