Охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов – совокупность правовых мероприятий, обеспечивающих безопасность для организма этих категорий работников с учетом их физиологических особенностей.
В целях улучшения условий труда и охраны здоровья женщин, занятых в различных отраслях экономики постановлением Совмина РБ №75 от 26.05.2000г. утвержден список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин.
Для охраны труда женщин применяются следующие меры:
1)запрещается применение труда женщин на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах (исключение нефизические работы по санитарному и бытовому обслуживанию (ст.262 ТК).
2) Запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные нормы не более 10 кг до 2-х раз в час, не более 7 кг постоянно в течение всей рабочей смены
3) Запрещаются сверхурочные работы, работы в праздники, если имеются дети до 3-х лет
4) Запрещается привлечение беременных женщин в ночное время, а женщины, имеющие детей до 3-х лет – с их согласия
Беременным женщинам снижаются нормы выработки по медицинскому заключению либо переводятся на более легкую работу. Женщины, имеющие детей до 1,5 лет в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка, также им предоставляются перерывы для кормления. Матери/отцу предоставляется 1 дополнительный день выходного, если он/она воспитывает ребенка-инвалида.
Меры по охране труда несовершеннолетних:
1) запрещается применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах, подземных работах, на работах в вредными и опасными условиями труда
2) не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет, а с письменного согласия одного из родителей – с 14 лет
3) обязательный медосмотр при приеме на работу лиц, не достигших 18 лет (ежегодно)
4) запрещается применение труда молодежи до 18 лет на сверхурочных, ночных работах, в государственные праздники, выходные дни, на тяжелых и подземных работах
5)запрещается для них переноска тяжестей
6) сокращается рабочее время: не более 23 часов – от 14 до 16 лет, и не более 35 часов – от 16 до 18 дней
7)отпуска предоставляются в летнее время или по желанию в другое время
8) увольнение по инициативе нанимателя производится только после уведомления комиссии по делам несовершеннолетних не менее чем за 2 недели
9) и др.
Меры по охране труда инвалидов:
1)наниматель обязан принимать инвалидов в порядке трудоустройства
2)для инвалидов 1 и 2 группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени на более 35 часов
3)устанавливается неполное рабочее время по медицинскому заключению
4)с их согласия направление в командировку, привлечение к ночной, сверхурочной работам, в праздники, если такие работы не запрещены по состоянию здоровья.
Нормативно-правовые акты, регулирующие социальную работу в Республике Беларусь.
