ОГБПОУ «Кинешемский медицинский колледж»
Олимпиада
по общепрофессиональной дисциплине
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ!
Олимпиадныезадания включают в себя три части.
Каждыйвопрос части А содержит 4 варианта ответа, вам необходимовыбрать и отметить только один правильный ответво всех вопросах этой части. За каждый правильный ответ – 1 балл.
Привыполнении заданий, содержащихся в части В, необходимо,соотнести виды правонарушений с их примерами, вписав ответ ввиде комбинации цифр и букв; вставить пропущенные слова, записав ответ в видекомбинации цифр и букв; установить соответствие между видом ответственности имерой наказания, записав ответ в виде соотношения цифр и букв . За каждыйправильный ответ при выполнении этой части заданий – 1 балл.
Привыполнении задания, содержащегося в части С,
Привыполнении задания № 25 части С необходимо дать ответ напоставленный вопрос, обосновать свой ответ со ссылкой на нормы закона,используемые при решении правовой ситуации. Максимальное количество баллов завыполнение этого задания – 3 балла.
Работавыполняется на выданных листах с заданиями. Любыми дополнительнымиматериалами, включая учебную и специальную литературу, интернет-ресурсами, нормативно-правовыми актами пользоваться неразрешается. При выполнении задания № 25 разрешается использоватьнормативно-правовые акты, предложенные преподавателем.
Времявыполнения олимпиадных заданий – 90 минут.
Критерии оценки:
3 место – 28-32 баллов
2 место – 33-37 баллов
1 место – 38 -40 балла
Ч А С ТЬ А
Выберитеодин вариант ответа
1. В отличие от норм моралинормы права:
1)соблюдаются добровольно
2)содержатся в сознании людей
3)устанавливаются государством
4)не имеют письменного закрепления
2. Отрицательное отношение кправу обозначается термином:
1) правовой идеализм
2) правовой дилетантизм
3) правовой нигилизм
4) правовой абсентеизм
3. Конкретные жизненные обстоятельства,с которыми нормы права связывают возникновение, изменение или прекращениеправоотношений, называются:
1) юридическими актами
2) юридическими иллюзиями
3) юридическими коллизиями
4) юридическими фактами
4. Способность субъекта самостоятельно,своими осознанными действиями осуществлять субъективные права и юридическиеобязанности называется:
1) правосубъектностью
2) правоспособностью
3) деликтоспособностью
4) дееспособностью
5. Одной из палатПарламента РФ является:
1) Государственная Дума
2) Государственный Комитет
3) Государственный Совет
4) Государственная Рада
6. Высшая исполнительная властьпо Конституции РФ принадлежит:
1) Президенту РФ
2) Парламенту РФ
3) Правительству РФ
4) Конституционному Суду РФ
7. Главой государства в РФ является:
1) Председатель Государственной Думы
2) Председатель Правительства РФ
3) Президент РФ
4) Председатель Совета Федерации
8. Принципом правовогогосударства являются:
1) подчинение гражданского обществагосударству
2) верховенство закона
3) абсолютизация власти
4) наличие государственных символов
9. Юридическимлицом является:
1. Организация
2. Дееспособный гражданин
3. Гражданин, имеющий юридическое образование
4. Руководитель учреждения
10. Некоммерческое юридическое лицо:
1) вправе заниматься любой коммерческой деятельностью
2) не вправе заниматься коммерческой деятельностью
3) вправе заниматься коммерческой деятельностью, соответствующейего уставным целям деятельности и в пределах, необходимых для достижения этихцелей
4) не вправе заниматься деятельностью, связанной с извлечениемприбыли
11.Какое из указанных условий относится к дополнительным условиям для включения втрудовой договор:
1. Испытательный срок
2. Место работы
3. Трудовая функция
4. Обязательное социальное страхование работника
12. Испытательный срок при приемена работу не устанавливается для:
1) лиц, достигших достигших 18лет
2) ветеранов труда
3) лиц, получивших среднее профессиональноеобразование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательнымпрограммам и впервые поступающих на работу по полученной специальности втечение одного года со дня получения профессионального образованиясоответствующего уровня
4) инвалидов
13. Продолжительностьежегодного основного оплачиваемого отпуска:
1. 30 календарных дней
2. один месяц
3. 28 календарных дней
4. 24 рабочих дня
14. Дисциплинарноевзыскание применяется не позднее:
1. Срок устанавливается работодателем
2. Трех рабочих дней со дня обнаружения
3. Двух недель со дня обнаружения
4. Одного месяца со дня обнаружения
15. Взыскания,применяемые к работнику работодателем, называются:
1. Гражданско-правовыми
2. Административными
3. Уголовно-процессуальными
4. Дисциплинарными
16. Нормальнаяпродолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым КодексомРоссийской Федерации не может превышать:
1. 40 часов в неделю
2. 36 часов в неделю
3. 8 часов в день
4. 7 часов в день
17. Работникиимеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок,предупредив об этом работодателя письменно:
1. За 2 дня
2. За 2 недели
3. За 1 месяц
4. За 3 месяца
18. Занарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующиедисциплинарные взыскания:
1. Предупреждение, лишение премии, исправительныеработы, выговор
2. Замечание, выговор, увольнение
3. Предупреждение, замечание, отстранение от работы
4. Замечание, предупреждение, штраф, выговор
19.Укажите срок заключения трудового договора при поступлении на работу (согласноТрудовому кодексу РФ в действующей редакции):
1. 1 день
2. 1 месяц
3. 3 дня
4. 2 месяца
20. Скакого момента юридическое лицо считается созданным:
1. С момента заключения учредительного договора
2. С момента утверждения устава учредителями
3. С момента государственной регистрации
4. С момента начала деятельности
Ч А С ТЬ Б
21. Соотнесите виды правонарушений с приведенными, вписав ответ в виде комбинации цифр и букв,учитывая при этом, что один из приведенных примеров должен остаться «лишним»;цифры должны идти по порядку, например, 1-а, 2-б…:
|
Вид правонарушения |
Пример правонарушения |
|
1) административное правонарушение
|
А) Бухгалтер Коврова проспала и опоздала на работу на 2 часа |
|
2) преступление
|
Б) Токарь Козлов в состоянии алкогольного опьянения сломал станок, на котором работал |
|
3) гражданское правонарушение (деликт)
|
В) Серов в течение трех месяцев не оплачивает жилищно-коммунальные услуги за квартиру, в которой проживает |
|
4) дисциплинарный проступок
|
Г) Бухгалтер ООО «ТКП» Иванова вовремя не подала налоговую декларацию в налоговый орган |
|
|
Д) Петрова тайно похитила из магазина дорогостоящее золотое кольцо |
22. Вставьте пропущенное слово.
1. Административная ответственностьнаступает с ……
2. Срок испытания для вновь принятогоработника не может превышать ……
3. Срок испытания для вновь принятыхруководителей организаций не может превышать ……
4. Соглашение двух или нескольких лицоб установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностейназывается…….
5. Прекращение деятельностиюридического лица без перехода его прав и обязанностей к другим юридическимлицам называется ……..
6.Форма преобразования государственнойсобственности в частную называется ……..
7.Укажите срок действия дисциплинарноговзыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
8. …… — выдаваемое государствомразрешение на осуществление определенных видов деятельности.
9. ……. — обязательное для всехработников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договорам,соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам.
10. Формы организации и оплаты трудаподразделения (организации) подразделяются на: ……… и повременную.
23.Установите соответствие между видом ответственности и мерой наказания:
|
1 |
Дисциплинарная |
А |
Штраф |
|
2 |
Материальная |
Б |
Лишение свободы |
|
3 |
Административная |
В |
Возмещение ущерба |
|
4 |
Уголовная |
Г |
Выговор |
Ч А С ТЬ С
24. Разрешите правовую ситуацию:
БухгалтерФилимонова за нарушение общественного порядка, допущенного в нетрезвомсостоянии на вечере, посвященном профессиональному празднику,проходившему в клубе завода, была уволена по п.5 ч.1 ст. 81Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативеработодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причинтрудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). За 2 месяца до этого случая наФилимонову было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания заопоздание на работу, которое она не оспаривала. Филимонова обратилась всуд с иском о восстановлении на работе.
Какоерешение должен принять суд? Свой ответ обоснуйте.
