— Муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования
«Станцияюных натуралистов»
|
СОГЛАСОВАНО: Председатель Общего собрания работников учреждения ______________ Хусаинова Х.Х. Общее собрание работников учреждения Протокол № ____ «____»____________ 20___ г |
УТВЕРЖДАЮ: Директор МБУ ДО СЮН _______________ Ерохина Н.П.
приказ № _____ от «____» ___________ 20___ г. педагогический совет МБУ ДО СЮН Протокол № ____, «____» ____________ 20___г.
|
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБУЧЕТЕ И РАССЛЕДОВАНИИ МИКРОТРАВМ
г.Новокузнецк
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 НастоящееПоложение об учете и расследовании микротравм (далее – Положение) разработано всоответствии с требованиями статей Раздела Х. Охрана труда Трудового кодексаРоссийской Федерации.
1.2 Положение описываетпроцедуры регистрации, информирования, расследования и учета микротравм,полученных работниками образовательного учреждения в процессе их трудовой деятельности.
1.3 Положениеразъясняет порядок действия работников в случаях возникновения микротравм.
1.4 В настоящемПоложении использованы следующие определения.
Аварийная ситуация– это ситуация, характеризующаяся вероятностью возникновения аварии свозможностью дальнейшего ее развития.
Безопасные условиятруда – условия труда, при которых воздействие на работающих сотрудниковвредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни ихвоздействия не превышают установленных нормативов.
Вредныйпроизводственный фактор – фактор производственной среды или трудового процесса,воздействие которого может привести к заболеванию работника.
Микротравма –незначительные повреждения тканей организма работника (укол, порез, ссадина идр.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора,которое не повлекло за собой временную утрату работоспособности работника инеобходимость его перевода на другую работу.
Опасный производственныйфактор – фактор производственной среды или трудового процесса, воздействиекоторого может привести к травме или смерти работника.
Опасность − потенциальныйисточник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровьюработника в процессе трудовой деятельности.
Рабочее место – место, где работник долженнаходиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и котороепрямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Рабочее место – место, гдеработник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с егоработой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Производственная деятельность– совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых дляпредотвращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство ипереработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видовуслуг.
Профессиональныйриск – вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника врезультате воздействия на него вредного и (или) опасного производственногофактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжестиповреждения здоровья.
Требования охранытруда – государственные нормативные требования охраны труда, а также требованияохраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в томчисле правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
Управлениепрофессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих всебя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
1.5 Любаямикротравма является следствием предшествующих нарушений требований охранытруда, технологии производства работ или аварийной ситуации. Микротравмы могутпривести к более тяжелым последствиям на рабочих местах. Руководители структурныхподразделений обязаны принимать незамедлительные меры по выявлению нарушений,анализу их причин и предотвращению повторных случаев.
1.6 Своевременноевыявление и устранение возникающих опасностей получения работником микротравмыпозволит предупредить несчастные случаи на рабочем месте и профессиональныезаболевания, снизить объем работы при их расследовании и финансовые затраты.Учет произошедших микротравм и нарушений, явившихся причинами их возникновения,позволит провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков.
2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1 Мониторингмикротравм является одним из средств анализа и предупреждения несчастныхслучаев и аварийных ситуаций, а также выявления, оценки и управленияпрофессиональными рисками с конкретной выработкой мер по обеспечению требованийохраны труда.
2.2 Цельюнастоящего Положения является вовлечение администрации организации,руководителей структурных подразделений, членов совета трудового коллектива инепосредственно работников в управление охраной труда, предупреждение случаевпроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующиманализом полученной информации, оценкой профессиональных рисков и выработкоймер по устранению выявленных нарушений.
Надлежащие иобъективные действия указанных лиц по выполнению положения позволят:
− своевременновыявлять опасные и вредные производственные факторы, оказывающие наиболеесущественное негативное воздействие на обеспечение безопасной эксплуатации иремонта технических средств, объектов инфраструктуры;
− проводитьдостоверный анализ текущего состояния охраны труда;
− снизитьразмеры финансовых расходов и других потерей, вызванных микротравмами инесчастными случаями.
2.3 Задачейрасследования микротравм является создание на основании полученного объемаинформации базы данных об имеющихся опасностях с дальнейшей оценкой выявленныхпрофессиональных рисков в подразделениях и подготовкой корректирующихмероприятий, направленных на их минимизацию.
3. ОСОБЕННОСТИ РАССЛЕДОВАНИЯ МИКРОТРАВМ
3.1 Прирассмотрении результатов расследования микротравм рекомендуется не привлекать кдисциплинарной ответственности руководителей структурных подразделений, которыедопустили случаи микротравм. Ответственность указанных руководителей приведет ксокрытию микротравм или к их необъективному расследованию. Такие действияисключают реальную оценку произошедших событий, не позволяют обеспечитьвыполнение требований охраны труда и принять меры по предотвращению опасныхситуаций. Выявление микротравм, их учет и количество также не должны влиять нацелевые показатели по охране труда всего структурного подразделения иливоздействовать на уровень мотивационной составляющей трудовой деятельности.
3.2 Если в ходерасследования микротравмы установлено нарушение, допущенное непосредственнымисполнителем, выраженное в сознательном невыполнении требований охраны труда,руководитель подразделения должен дать соответствующую оценку фактам нарушенияи принять конкретные меры реагирования: направить работника на внеплановыйинструктаж, очередную проверку знаний требований охраны труда, подготовитьслужебную записку директору учреждения и т.д.
4.Права и обязанности работника в случае микротравмы
4.1 Работникобязан непосредственно извещать своего непосредственного или вышестоящегоруководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждомнесчастном случае на рабочем месте или об ухудшении состояния своего здоровья.
4.2 Основанием длярегистрации микротравмы работника и рассмотрения обстоятельств и причин.Приведших е ее возникновению, является обращение пострадавшего работника ксвоему непосредственному руководителю, работодателю или представителюработодателя.
4.3 Пострадавшийработник имеет право на личное участие или участие через самих представителей врассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы.
5.ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, УПОЛНОМОЧЕННОГООТ КОЛЛЕКТИВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРЕДСТАВИТЕЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВОРГАНИЗАЦИИ
5.1 Обязанностиработодателя в случае микротравмы работника организации:
− обеспечиваетбезопасные условия труда работникам, принимает меры по предотвращению аварийныхситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении подобныхситуаций, оказанию пострадавшим первой помощи;
− устанавливаетпорядок расследования и регистрации микротравм применительно к особенностямструктуры, специфики и характера деятельности организации;
− назначаетответственных за расследование и учет микротравм в организации;
− финансируетобеспечение структурных подразделений бланками справки о рассмотренииобстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения(микротравмы) работника (далее – Справка, Приложение 1) для своевременногооформления результатов расследования, обеспечивает закупку журналов регистрациии учета расследованных микротравм (далее – Журнал, Приложение 2);
− контролируетоформление и учет микротравм в организации, дает оценку своевременности,качеству расследования, оформления и учета микротравм при их наличии;
− обеспечиваетфинансирование мероприятий по устранению причин микротравм и улучшению условийтруда.
5.2 Обязанностируководителя структурного подразделения в случае микротравмы:
− прилюбом повреждении или ухудшении здоровья работника незамедлительно на местепроисшествия оказать первую помощь пострадавшему или при необходимостидоставляет его в ближайшее медицинское учреждение для оказанияквалифицированной помощи;
− взависимости от обстоятельств микротравмы принимает меры по предотвращениюаварийных ситуаций, воздействия опасных или вредных производственных факторов,выводит других работников с места происшествия, информирует работников и другихлиц о возможной опасности, оградив место происшествия, вызывает соответствующиеаварийные службы;
− обеспечиваетфиксацию места происшествия путем фотографирования;
− информируетработодателя, уполномоченного по охране труда от трудового коллектива,ответственного за охрану труда от работодателя о происшедшем событии, известныхобстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых мерах пооказанию ему первой помощи либо отказе работника от оказания емуквалифицированной медицинской помощи;
− послеполучения информации от пострадавшего о произошедшей микротравме в течениесуток проводит расследование с определением круга лиц, участвующих в нем. Врасследовании микротравм могут принимать участие: ответственный за охрану трудаот работодателя, уполномоченный по охране труда от трудового коллектива,работники организации, приглашенные руководителем структурного подразделения, сцелью объективного установления причин происшествия и исключения возможныхразногласий;
− совместнос лицами, участвующими в расследовании микротравмы, проводит осмотр местапроисшествия, опрос пострадавшего и свидетелей происшедшего (при наличии);
− порезультатам расследования в течение суток оформляет Справку в одном экземпляре.
В Справкеуказываются следующие сведения:
1) сведенияо работнике, получившем микротравму;
2) времяпроисшествия;
3) времяобращения работника за медпомощью или факт отказа от нее;
4) действияпо оказанию первой помощи;
5) краткиеобстоятельства повреждения здоровья;
6) основныепричины микротравмы;
7) переченьмероприятий по устранению причин происшедшего.
Справкуподписывают все участники расследования и пострадавший. Справка хранится втечение одного года со дня фиксации микротравмы в личном деле работника усекретаря. Руководитель структурного подразделения фиксирует факт полученияработником микротравмы в соответствующем журнале. Журнал должен быть пронумерован,прошнурован, скреплен печатью учреждения, должен храниться в течение одногогода со дня внесения последней записи.
− послерасследования микротравмы руководитель структурного подразделения проводитвнеплановый инструктаж причастным работникам, если работники нарушилитребования охраны труда, и эти нарушения создали реальную угрозу наступлениятяжких последствий.
5.3 Обязанностиответственного за охрану труда от работодателя при микротравме:
− обеспечиваетметодическую поддержку руководителям структурных подразделений прирасследовании микротравм, разъясняет порядок расследования и оформлениямикротравм при проведении всех видов проверок и обучения;
− производитинформирование директора о происшедших микротравмах, а также о выявленныхнарушениях и принятых мерах реагирования;
− информируетпричастных работников об обстоятельствах и причинах происшедших микротравм,создавших реальную угрозу здоровью работника;
− принеобходимости разрабатывает мероприятия по предупреждению возможных опасностейи снижению профессиональных рисков.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ФОРМАСПРАВКИ О РАССМОТРЕНИИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ И ПРИЧИН,
ПРИВЕДШИХК ВОЗНИКНОВЕНИЮ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЯ
(МИКРОТРАВМЫ)РАБОТНИКА
Справка
орассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения(микротравмы) работника
Происшедшей __ __ 202__ с__________________________________________________________
(ФИО,дата рождения, должность, структурное подразделение, стаж работы)
___________________________________________________________________________________________________
Время происшествия (обращения в медпункт,отказа от обращения): ________________________
Установленное повреждение здоровья: _________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Освобождение от работы:____________________________________________________________
(доконца рабочего дня или в часах)
___________________________________________________________________________________________________
Основная причина микротравмы:_____________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(указатьосновную причину со ссылкой на нормативные правовые акты)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Подпись лиц, проводивших расследование:
__________________________________________________________________________________
(ФИО,должность, дата)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Справка передана на хранение «____»______________________ 202__г. секретарю организации
ПРИЛОЖЕНИЕ2
ФОРМАЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА РАССЛЕДОВАНИЯ МИКРОТРАВМ
Журналрегистрации и учета расследования микротравм
|
№ п/п |
Дата, время микро- травмы |
ФИО Пострадавшего, год рождения, стаж работы
|
Профессия, должность, структурное подразделение |
Характер полученных повреждений |
Выполняемая работа |
Основная причина получения микро травмы |
Принятые меры. Дата исполнения |
ФИО, должность проводившего расследование |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
