Международная миграция рабочей силы
Международная миграция рабочей силы – перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы.
Миграция может быть:
· внутренней — в рамках одной страны .
· внешней — между странами.
Существует два вида миграции: принудительная и добровольная. Мы будем рассматривать добровольную внешнюю.
Миграция населения началась с древних веков. В средние века это была воинская миграция — это когда жители одних государств устраивались на службу в армии других государств. Со времени Великих географических открытий началась миграция в Северную Америку, Бразилию, Австралию.
В современных условиях 125 млн. чел. живут за пределами тех стран, гражданами которых они являются. Каждый год из страны в страну переезжает более 20 млн. чел. Целые отрасли держаться на работе мигрантов. В Германии и Франции это 1/4 занятых в строительстве и 1/3 в автомобилестроении, в Бельгии – до 50% горняков, в Швейцарии – 40% строительных рабочих.
|
|
|
Международная миграция делиться на:
· эмиграцию — выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж .
· иммиграцию — въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.
Каждая страна подсчитывает миграционное сальдо — это разница между иммиграцией и эмиграцией. А их сумма дает объем валовой миграции. Реэмиграция — возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
Основные причины миграции населения:
1) экономические:
· различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения .
· различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами .
· несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства .
· диспропорция между экономическим и демографическим развитием страны .
· состояние национального рынка труда .
· структурная перестройка экономики .
· вывоз капитала, функционирование ТНК. Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы.
2) неэкономические:
· политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.
· причины экологического, образовательно-культурного, психологического и других планов.
· желание приобрести политическую и физическую свободу .
|
|
|
В соответствии с классификацией МОТ различают 5 основных типов современной международной миграции:
1) переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства .
2) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране .
3) профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования .
4) нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью .
5) беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы.
В зависимости от долговременности каждого перемещения выделяют следующие виды трудовой миграции:
1) безвозвратная – при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране .
2) временно-постоянная – когда миграция ограниченна сроком пребывания в стране въезда от 1 до 6 лет .
3) сезонная – которая связана с кратковременным (в пределах до одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (например, с/х, рыболовство, сфера услуг). Разновидностью сезонной миграции является кочевничество .
4) маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневные переезд для работы из одной страны в другую и обратно. Мигрантов, ежедневно пересекающих границу, чтобы работать в соседнем государстве, называют рабочими- фронтальерами .
5) нелегальная – незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в неё на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством .
