Совокупный доход является основным показателем, характеризующем материальную обеспеченность населения. Совокупный доход работника — это денежные и натуральные поступления, получаемые в результате какой-либо деятельности из различных источников за определенный период времени.
Совокупный доход работников формируется за счет следующих источников:
• первичных доходов,
• доходов от собственности,
• социальных трансфертов.
Первичные доходы представляют собой вознаграждение работников в форме заработной платы. При этом следует учитывать, что заработная плата — это вознаграждение не только за произведенную продукцию или оказанные услуги, но и оплата отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором между работодателем и работниками предприятия.
Доходы от собственности включают:
• доходы, получаемые от сдачи внаем жилищ и иной собственности .
• дивиденды по акциям, выплаты по долевым паям от участия работников в собственности предприятий .
• проценты по вкладам и другим ценным бумагам, причитающиеся вкладчикам банковско-кредитных организаций .
• проценты по облигациям и другим ценным бумагам государства .
• доходы от продажи личного имущества.
Социальные трансферты — это денежные или натуральные (в виде услуг или товаров) выплаты, осуществляемые из государственных средств.
К ним относятся:
• пенсии,
• пособия,
• стипендии и другие выплаты из средств специальных фондов, федерального и местных бюджетов, средств общественных организаций.
Цель выплаты социальных трансфертов — социальная защита и повышение качества жизни населения.
Лекция 8. ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
