X-PDF

Структура межличностных отношений в малых группах

Поделиться статьей

Факторы ведущие к образованию группы и эксперимент по поиску минимального группообразующего основания.

В истории соц. псих. выдвигались след. гипотезы о причинах формирования соц. групп.

Структура межличностных отношений в малых группах

1. Иерархическая структура связана с проблемой власти подчинения в группе. Она фиксирует соц. статус членов группы. Т.е. кол-во прав и привилегий кот. им предоставляются.

Может быть официальная – на вершинах стоят лидеры (т.е. спонтанно выдвигающиеся члены группы с высоким статусом).

2. Ролевая структура.

Связана с функциональными обязанностями членов группы, горизонтальной, м/б официальной и не официальной. Официальная — закреплена в должностных инструкциях. Не официальная – складывается спонтанно в зависимости от потребностей группы, нет дублирующих ролей, каждый знает свою роль.

3. Коммуникационная структура

Она фиксирует каналы прохождения информации в группе. Бывает официальная(заявление секретарю, секрктарь подписывает у руководителя и т.д.)

Бывает 2-х принципов: а) по принципу звезды (руководитель знает кому и

а) что говорить) (соответствует авторитетному стилю руководства).

б) по принципу колеса (каждый член группы обладает полной информацией и участвует в принятии решения) — демократический стиль

— демократический стиль

Представленная информация была полезной?
ДА
61.13%
НЕТ
38.87%
Проголосовало: 1518

б) F D Нарушение каналов информации ведет к конфликтам и возникновению

случаев, кот. носят негативный характер и вызывают страх.

С С

Не официальная (незафиксированные каналы общения)

А В

4. Пространственная структура, граница группового и индивидуального пространства членов группы, бывают официальная и неофициальная. Ч. продлевает себя на ближайшее физическое пространство, считая его своим (место в аудитории) Официальное (кабинет закреплен за отделом).

Не официальное (в коммунальной квартире не пускают на кухню).

5. Структура психологической дистанции.

Только не формальная. Связана с эмоциональным притяжением друг к другу (т.е. симпатия и антипатия). Образуются микрогруппы (в коллективе от 7 Ч.)

Процесс социализации

(т.е процесс вхождения в общество личности). Процесс вхождения в общество – это усвоение основных социально психологических отношений и норм и ценностей общения в кот. личность живет (тех каналов, по кот. он выстраивает отношения с людьми).

Есть 2-а пути социализации:

1. Освоение материальной сферы

Соц. психология.

Структура соц. образа.


Поделиться статьей
Автор статьи
Анастасия
Анастасия
Задать вопрос
Эксперт
Представленная информация была полезной?
ДА
61.13%
НЕТ
38.87%
Проголосовало: 1518

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram

ЯТТС-Рекомендации по написанию отчета по учебной и производственной практики-Гостинечное дело

Поделиться статьей

Поделиться статьейПоделиться статьей Автор статьи Анастасия Задать вопрос Эксперт Представленная информация была полезной? ДА 61.13% НЕТ 38.87% Проголосовало: 1518


Поделиться статьей

ЮУрГУ-вопросы

Поделиться статьей

Поделиться статьейПоделиться статьей Автор статьи Анастасия Задать вопрос Эксперт Представленная информация была полезной? ДА 61.13% НЕТ 38.87% Проголосовало: 1518


Поделиться статьей

ЮУГУ-Отчет_ПП-Машины непрерывного транспорта

Поделиться статьей

Поделиться статьейПоделиться статьей Автор статьи Анастасия Задать вопрос Эксперт Представленная информация была полезной? ДА 61.13% НЕТ 38.87% Проголосовало: 1518


Поделиться статьей

ЮУГУ- Курсовой проект по электронике

Поделиться статьей

Поделиться статьейПоделиться статьей Автор статьи Анастасия Задать вопрос Эксперт Представленная информация была полезной? ДА 61.13% НЕТ 38.87% Проголосовало: 1518


Поделиться статьей

ЮУГУ-ВКР-Обеспечение требований охраны труда на рабочем месте слесаря-ремонтника 5 разряда

Поделиться статьей

Поделиться статьейПоделиться статьей Автор статьи Анастасия Задать вопрос Эксперт Представленная информация была полезной? ДА 61.13% НЕТ 38.87% Проголосовало: 1518


Поделиться статьей

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram
Заявка
на расчет